Grupo Insem Desarrollo del Conocimiento S.L.

• • El Plan de Igualdad de Grupo Insem pretende promover el valor de la igualdad y el principio de no discriminación como pilar básico de la política de la empresa y constituirse como el marco en el que se establezca la estrategia y las líneas de trabajo de INSEM para hacer realidad la Igualdad entre mujeres y hombres.
  • El presente Plan de Igualdad nace de la convicción de que garantizar la igualdad real y efectiva de oportunidades entre mujeres y hombres es una inversión que favorece tanto los objetivos integrales de la organización como al desarrollo personal y profesional de las personas que constituyen INSEM. Asimismo, con ello se pretende la creación de un elemento que contribuya a desarrollar nuevas formas de gestión del capital humano y una mejora de la eficacia organizativa de la empresa; todo ello orientado hacia la permanencia, consolidación y crecimiento en un mercado económico en constante cambio y evolución.
  • Es por esta razón por la que trabajadores y trabajadoras de INSEM junto con la Dirección de la empresa se ha encaminado en un proyecto común que garantice y promueva la igualdad real y efectiva entre las mujeres y los hombres que trabajan en INSEM, construyendo para ello un Plan de Igualdad estratégico donde quedan recogidas de manera coordinada un conjunto de acciones encaminadas a conseguir esa igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.

En este apartado podrás encontrar todos los datos relativos a Grupo Insem Desarrollo del Conocimiento S.L. Una de sus máximas es la transparencia y que en todo momento sepas qué hace y cómo lo hace. Grupo Insem se compromete contigo y quiere ganarse tu confianza. Por ello pone a tu disposición la información de todas las cifras de negocio:

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Además, este espacio web es totalmente responsive. Se puede acceder sin ningún tipo de problema desde cualquier dispositivo tipo tablet o móvil. Al mismo tiempo, sigue trabajando para cumplir los niveles que permitan lograr la calificación más alta posible para la norma UNE 139803 y, por ello, de las pautas de accesibilidad de la WAI (Web Accessibility Initiative).