EMPRESAS
Ibecon 2003 S.L.
Descripción:
Ibecon 2003 S.L. desde sus orígenes tenía un objetivo primordial: ofrecer una formación de calidad para que empresas, organizaciones e instituciones pudieran crecer y asegurar su futuro. Nació en el año 2003 y junto con Adalid Servicios Corporativos e Insituto Europa compone el trío de empresas más fuertes del Grupo Aspasia.
Esta empresa ofrece un gran abanico de servicios soportados por una plataforma tecnológica de desarrollo propio que permite gestionar la formación de forma adaptable, modulable y escalable, y que supone un proyecto de gran solidez y calidad para el crecimiento de las empresas y la formación de particulares.
En su línea de empresa, Ibecon cuenta con varios servicios. Desde la gestión de la formación bonificada para las compañías al servicio de tramitación de subvenciones para proyectos de formación o un área de gestión de Recursos Humanos.
Por otro lado, a través de sus programas de formación subvencionada, Ibecon ofrece a las personas desempleadas la formación para su adaptación a las necesidades del mercado de trabajo actual y favorecer, así, su incorporación al mundo laboral. Además, también cuenta con un amplio abanico de cursos para que las personas ocupadas puedan formarse continuamente y mejorar así su empleabilidad aumentando su competitividad y posibilidades de ascenso.
Política de Igualdad
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- El Plan de Igualdad de Ibecon pretende promover el valor de la igualdad y el principio de no discriminación como pilar básico de la política de la empresa y constituirse como el marco en el que se establezca la estrategia y las líneas de trabajo de IBECON 2003, S.L. para hacer realidad la Igualdad entre mujeres y hombres.
- El presente Plan de Igualdad nace de la convicción de que garantizar la igualdad real y efectiva de oportunidades entre mujeres y hombres es una inversión que favorece tanto los objetivos integrales de la organización como al desarrollo personal y profesional de las personas que constituyen IBECON 2003, SL (IBECON). Asimismo, con ello se pretende la creación de un elemento que contribuya a desarrollar nuevas formas de gestión del capital humano y una mejora de la eficacia organizativa de la empresa; todo ello orientado hacia la permanencia, consolidación y crecimiento en un mercado económico en constante cambio y evolución.
- Es por esta razón por la que trabajadores y trabajadoras de IBECON junto con la Dirección de la empresa se ha embarcado en un proyecto común que garantice y promueva la igualdad real y efectiva entre las mujeres y los hombres que trabajan en IBECON, construyendo para ello un Plan de Igualdad estratégico donde quedan recogidas de manera coordinada un conjunto de acciones encaminadas a conseguir esa igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.
Portal de Transparencia
En esta página podrás encontrar todos los datos relativos a Ibecon 2003 S.L. Una de sus máximas es la transparencia y que en todo momento sepa qué hace y cómo lo hace. Ibecon se compromete contigo y quiere ganarse tu confianza. Por ello pone a tu disposición la información de todas las cifras de negocio:
Dossier de transparencia
En este informe encontrarás los siguientes apartados:
- Normativa legal y quiénes somos
- Estructura organizativa
- Estructura económico-financiera
- Contratos
- Ayudas y subvenciones
CV de nuestros directivos
A continuación Ibecon pone a tu disposición los Currículum Vitae de sus directivos. Ibecon 2003 quiere que sepas quién dirige su equipo y que veas que la experiencia les avala. Por ello es una de las empresas de referencia en el sector de la formación no reglada.
Informe de auditoría y memoria
Por último, te dejamos el informe de auditoría y la memoria de empresa:
Normativa aplicable a la entidad
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- RDL 1/2010 (TRLSC), Ley de Sociedades de Capital.
- Ley 38/2003 de 17 de noviembre, General de subvenciones.
- Ley 19/2013 de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
- Ley 9/2017 de 8 de Noviembre, Contratos del Sector Público.
- Ley 3/2004 de 29 de diciembre, contra la morosidad en las operaciones comerciales, y en su actual redacción en el RD legislativo 5/2023
Normativa aplicable a la entidad
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- RDL 1/2010 (TRLSC), Ley de Sociedades de Capital.
- Ley 38/2003 de 17 de noviembre, General de subvenciones.
- Ley 19/2013 de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
- Ley 9/2017 de 8 de Noviembre, Contratos del Sector Público.
- Ley 3/2004 de 29 de diciembre, contra la morosidad en las operaciones comerciales, y en su actual redacción en el RD legislativo 5/2023
Más información
Para consultar más información sobre temas de transparencia puedes acceder a los apartados correspondientes las webs de las Comunidades Autónomas en las que opera Ibecon:
Accesibilidad
Ibecon 2003 S.L. se compromete con la accesibilidad web. Bajo este principio sigue las directrices del Real Decreto 1112/2018, artículo 15, de 7 de septiembre, sobre accesibilidad de los sitios web y aplicaciones para dispositivos móviles del sector público. Ibecon 2003 S.L. quiere atender a este Real Decreto, aunque como empresa privada no está obligado a ello.
Ibecon 2003 S.L. declara que su espacio web está optimizado para los distintos tipos navegadores, entre los que se hayan: Microsoft Internet Explorer 8.0 o versiones superiores y las versiones más actuales de Firefox, Safari, Opera y Google Chrome.
Además, este espeacio web es totalmente responsive. Se puede acceder sin ningún tipo de problema desde cualquier dispositivo tipo tablet o móvil. Al mismo tiempo, sigue trabajando para cumplir los niveles que nos permitan lograr la calificación más alta posible para la norma UNE 139803 y, por ello, de las pautas de accesibilidad de la WAI (Web Accessibility Initiative).
Colaboramos con Acelerapyme
Ibecon 2003 S.L. es colaborador oficial del Programa Acelera PYME. El objetivo de esta iniciativa es la promoción de la digitalización de pymes y autónomos.
